安庆中安供应链公司 郭训梅

  走在下班回家的路上，回想起刚刚结束的一天工作。我非常感慨自己在这家公司的成长历程。作为一名刚刚进入安庆市交控集团的新人，我深深地感受到了这个企业的凝聚力和战斗力。在庆祝交控集团成立十周年之际，我想用这篇文章来回顾十年来交控的发展历程，展示我作为新人对交控的认识和感受，同时探讨交控的未来发展方向。

  回顾交控集团的发展历程，在过去的十年中，交控集团在市场化的道路上，不断地进行着探索和实践，取得了一系列的成绩和经验。这些成绩和经验，不仅是交控集团的荣誉和骄傲，更是所有交控人的心血和努力的结晶。可以看到交控人在市场化的大潮中，始终保持着一颗爱国、爱企业、爱家乡的初心。在企业成长的过程中，交控人始终秉承着“客户至上，诚信为本，追求卓越，创造价值”的经营理念，始终把质量作为企业的生命线，注重品牌建设和企业文化的塑造。

  回到公司，我拿起自己的工作日志，翻开了自己半年多以来的工作记录，满心感慨。记得刚来公司时，我对这个平行进口车行业几乎是一无所知，作为一名新人，我深深地感受到了交控集团的企业文化和团队精神。作为一名合规专员，我通过学习公司的各项制度和政策，学到了许多知识，也体会到了公司对合规和风险管理的高度重视。集团一直把合规经营管理放在首位，以规范化和制度化的方式来管理公司的运营，确保公司的稳健和可持续发展。我在公司发展的过程中深刻体会到了安庆交控集团所坚持的“笃实守正，交融致远”的企业精神。在公司的日常管理中，合规意识被贯穿于各个环节，不仅得到了高层管理人员的重视和推动，也得到了全体员工的积极响应和践行。

  在公司的日常运营中，安庆交控集团始终将合规纳入到企业文化建设的重要部分。公司不断加强合规监测，识别、评估和报告合规风险，从源头上防范合规风险的发生，有效维护公司的合法权益，提升公司的整体竞争力。我深刻感受到集团强大的实力和广阔的发展空间。集团不仅拥有完备的管理体系，更有一支高素质的员工队伍，他们在各自的岗位上忙碌着，为集团的发展贡献着自己的力量。

  通过这些经历，我深刻感受到了企业文化的重要性。交控集团一直注重营造积极向上、开放包容的企业文化，鼓励员工勇于创新、敢于担当。同时，集团也注重打造高效协作的团队精神，强调团队成员之间的沟通、合作和信任，从而提高团队的凝聚力和执行力。

  安庆交控集团在市委市政府坚强领导下，围绕“抓项目、优机制、强经营、促转型”工作总基调，秉承“笃实守正，交融致远”的企业精神，按照“十四五”工作目标，通过开展铁路公路港口机场等基础设施、城市轨道交通、综合交通枢纽、片区土地开发与经营、商贸物流、金融服务、交通产业投资与及交通领域原材料供应链、分布式光伏能源、交通信息化业务，构建“交通为主、产融结合”的发展新局面。力争“十四五”末，实现公司信用评级AA+级，公司总资产800亿元以上;将公司转型为权属清晰、多元经营、自负盈亏的市场化综合性国有资产运营公司，为实现安庆市“三年进百强、五年翻一番”的目标而努力奋斗!

  作为公司的一员，我们有着不可推卸的责任和使命。我们深知，只有与企业同步发展，才能够在竞争激烈的市场中立于不败之地。因此，我们将始终紧跟企业发展的脚步，不断创新、进步，为企业高质量转型发展贡献我们的力量。无论遇到多大的困难，我们都要保持拼搏的姿态，共同迎接未来的挑战，实现企业和个人的共同成长与发展，让我们一起追寻企业发展的脚步，为安庆交控集团的高质量转型发展贡献我们的力量!最后，我要表达对企业的美好祝愿。我希望安庆中安供应链管理有限责任公司能够在不断变化的环境中，保持前瞻性的眼光和敏锐的洞察力，实现更加辉煌的发展。