集团办公室     黄正胜

  “感恩的心，感谢有你”随着音乐的响起，伴随着优美的舞姿，感恩和奉献之情激荡在公司综合楼前参加无偿献血职工们的内心。岁月不居，时节如流，今年4月28日是交控集团成立十周年的纪念日，是交控人共同的生日，是属于交控人的盛会，公司党委研究决定在这特殊日子里开展“十载芳华、‘益’路同行”无偿献血活动，意义重大，无偿献血活动是挽救生命的崇高行为，是感恩回报社会的责任担当，同时，组织广大职工参与无偿献血活动也是培育和践行社会主义核心价值观的有效途径。

  荏苒十年，弹指一挥间，集团公司自2013年成立以来，走过了十个春秋，从小到大，从弱到强，在这个飞速发展的新时代，走过了不平凡的里程，铸就了辉煌的成绩，作为公司一名职工，我有幸见证了公司十周岁的闪耀，我由衷地感到骄傲，感到欣慰。回顾公司的发展史，过去的十年，党委班子运筹帷幄，披荆斩棘，风雨坎坷，无私奉献的画面历历在目，不禁让我肃然起敬，职工们尽忠职守、恪尽己任地为公司发展贡献应尽之力，值得我发自内心地尊重和学习。

  回首十载路，交控人不断探索与追求。山因势而变，人因思而变，唯一不变的是一直以来每名职工尽职尽责助力公司转型发展的工作态度。面对着新时代新征程对交控人提出的新挑战和更高要求，公司党委始终秉持着“笃实守正 交融致远”的企业精神，坚持以党建为引领，推动交控集团高质量转型发展。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，运用党的创新理论研究公司在发展中的新情况、解决新问题、总结新经验。把公司的发展、创新与党建工作紧紧结合，充分融为一体，确保从严治党的要求渗透到公司发展的的各个环节，培养出一批政治过硬、作风优良、能扛重担的先锋兵和领头羊。

  回首十载路，交控人十年的耕耘与收获。我们说，求木之长者，必固其根本;欲流之远者，必浚其泉源。这无疑是交控集团在新时代日益激烈的社会市场竞争中成功制胜的关键。在公司党委正确的领导下，在各部室的积极配合和全体职工的不懈努力中，通过对内部规章制度和工作流程的制订，部室之间的衔接和管理体系的协调，交控集团才能从10年前的一纸文件，迅速地发展成为当今市场上强有力的竞争者。十年间，凝聚了几届领导班子和职工们的辛勤汗水，他们坚守初心，牢记使命，为了公司的发展，无私奉献着自己的智慧，大家携手走过了这十年。天行健，君子当自强不息。正是凭借着交控人的辛勤工作和对公司转型发展的深刻理解，2022年，公司的转型发展发生了前所未有的变化，经营范围和规模得到了质的飞跃，我作为交控的一份子，对公司的骄人成绩感到无比自豪和鼓舞。

  回首十载路，回首交控人十年的责任与担当。公司党委带领职工深刻领会习近平总书记“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势”讲话精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。2020年春节遭遇了气势汹汹的新冠肺炎疫情，让这个年过得很不一样，大街上冷冷清清，所有人都被新冠病毒弄得人心惶惶，不敢出门，当交控人接到市委市政府下达抗击疫情的命令后，全员闻令而动，全力以赴地投入到社区抗疫第一线，积极协助社区做好疫情管控工作，坚守岗位、恪尽职守，热情服务居民，以忘我的奉献精神高标准地完成了支援社区疫情防控工作任务。在脱贫攻坚行动中，交控集团切实担负起市委、市政府赋予我们的责任，承担着桐城市铜锣村和望江县毛安村的两个贫困村的定点帮扶工作，公司党委高度重视，带领大家强化责任意识，按照时间要求精准研究扶贫政策和帮扶进度，与帮扶村、结对户面对面、查实情、找问题、谋良策，确保实现“两不愁”、“三保障”，保证了两个贫困村在脱贫攻坚行动验收中整村脱贫出列，为打赢脱贫攻坚战贡献了交控力量，践行了社会责任，彰显了国企的担当。

  回首十载路，感悟交控人十年的成长与欢乐。对于一个从部队转业回来的兵来说，在交控学习和工作，在交控的所见所闻，无不感受到公司略同于部队对每一位职工的严格要求与厚爱，在抓产业与发展的同时注重知识、尊重人才，注重职工的素养，开展各种培训和文体活动，拓宽职工的视野，定期安排内部职工讲座，外请专家对职工进行培训，在公司内掀起了学习进取的良好氛围，职工收获了知识，公司也为发展储备了人才。工作上需要知识、汗水和毅力的完美结合，随着新时代不断的发展，公司更加需要能力强、素质全面的复合型人才。现在的交控，在努力地培养着我们实事求是、开拓进取的工作作风，我们以更加务实进取的态度，全方位地提高自己。作为一名退役老兵、老职工，我是幸运的。公司给了我们施展的舞台，使我们在工作中继续学习，在学习中不断锻炼与成长，在成长中感受到了幸福的真谛。

  回首十载路，我们风雨兼程;十年艰苦奋斗，我们同舟共济;十年奋力拼搏，我们开拓进取;未来，值得我们期待;未来，我们信心满怀;公司转型发展的宏伟蓝图已绘就，交控人将众志成城，携手并肩，勇毅前行，共同实现公司的腾飞与梦想。