为进一步优化公司人才选聘制度，践行“赛马选马”的选人用人机制。1月14日，市交控集团举办中层管理干部竞聘会，集团公司领导班子成员，各部室工作人员及子公司班子成员参加会议。

  本次中层管理干部岗位竞聘会由交控集团委托第三方承办。竞聘形式采取竞聘演说与现场答题相结合的方式，三个岗位十二名考生根据抽签顺序依次上台发表竞聘演说，演说内容包含自我介绍、岗位述职、竞聘优势及工作展望等，每名考生演说结束后，再按照考官提供的题目现场作答，最后由七名考官对每名考生打分并现场公布成绩。

      此次中层干部竞聘上岗是交控集团进一步构建竞争择优、人岗相适的选人用人机制所采取的一项重大举措，也是公司干部人事制度改革的成功实践，进一步促进公司干部队伍结构得到优化，干部整体素质得到提升，为推动集团公司高质量转型发展提供了强有力的人才支撑。今后，交控集团将进一步拓宽人才选聘渠道，充分激发内部人才活力，培养一支高素质人才队伍，助力“1245”发展目标早日实现。

                                                                                                                      (来源：人力资源部)