为持续巩固企业作风建设成效，筑牢高质量发展廉洁根基，路达一分公司坚持“教育铸魂、监督固本、实践育廉”三措并举，推动廉洁建设与日常工作深度融合，切实筑牢廉洁自律防线。

  强化教育引导，筑牢思想根基。公司坚持把理论武装和纪律教育摆在首位。一是依托“第一议题”、“三会一课”等形式，常态化组织开展政治理论学习和纪法教育，不断增强党员干部的政治定力和规矩意识。二是创新教育形式，在工作群定期推送警示教育案例、廉政时讯和优良家风故事，打造“指尖课堂”，实现纪律教育常态化浸润。三是组织党员干部及关键岗位人员观看本地区、本系统典型案例警示教育片，用“身边案”教育“身边人”，以案例为镜鉴，引导大家结合自身岗位谈认识、找差距，切实增强教育实效。

  加大日常监督，织密廉洁防线。聚焦违规吃喝、报销及收送礼品礼金等重点领域，综合运用专项检查、交叉互查等方式，深入排查隐形变异问题，确保监督无死角、全覆盖。对发现的苗头性、倾向性问题及时预警，建立问题台账，明确整改时限和责任主体，实行销号管理。强化线索移交，就监督中发现的问题线索及时报送集团纪委，主动提供相关证据材料，配合上级部门深查细究。紧盯权力运行关键环节，梳理风险点并制定防控措施，将防控要求嵌入业务全流程，推动监督工作从“被动应对”向“主动预防”转变。

  注重实践养成，培育廉洁文化。紧抓节假日等关键节点，提前发送廉洁提醒，确保纪律要求精准传达，落实落细。持续丰富廉洁文化载体，通过组织签订廉洁承诺书、开展主题培训、参观廉洁教育基地、征集廉洁文化作品等举措，推动廉洁教育从“文件学”向“实践做”延伸，从“党员参与”拓展至“全员联动”，在公司内部逐步形成崇廉、尚廉、守廉的浓厚氛围。

  下一步，路达一分公司将持续深化党风廉政建设，引导广大党员干部自觉遵守纪律规矩，做到知敬畏、存戒惧、守底线，为企业高质量发展提供坚强的纪律作风保障。                      (供稿：路达一分公司纪检监察员  徐汉东)